В конце декабря они будут уволены

Аноним 14 декабря 2010
0

В конце октября 2010 большинство сотрудников пожарной части «8 ПЧ ФПС по УР(договорная)» (адрес: Новоажимова, 15) получили уведомления о том, что 31 декабря они будут уволены по истечению срока трудового договора. Действительно, в их трудовых договорах есть условие о сроке, но срок установлен по причине того, что в это же время должен закончиться договор пожарной части с ОАО «Ижсталь». Во-первых, статья 59 Трудового Кодекса РФ не предусматривает подобных условий для заключения срочного трудового договора (трудовой договор должен быть заключён без срока), а во-вторых, договор пожарной части с Ижсталью пролонгирован на следующий год. Вопрос: так зачем же начальство хочет уволить сотрудников, и даже с нарушением закона ? Отчего и у кого так сильно желание фактически ликвидировать пожарную часть? Может быть, на эти вопросы ответит прокуратура? Есть одно предположение. В августе работники создали в части профсоюз и потребовали от работодателя заключить колдоговор и вообще соблюдать трудовое законодательство, например, предоставлять работникам дополнительные отпуска, выдать всем пожарным новые кислородные аппараты (у старых дыхательных аппаратов превышен срок эксплуатации в 4 раза). Работодатель активно уклоняется от заключения колдоговора и в этом ему помогает гос.инспекция труда. И вот работодатель решил разобраться с работниками и с профсоюзом и ликвидировать пожарную часть. Так что же скажет по этому вопросу прокуратура ?

ОТ РЕДАКЦИИ. Комментарий к письму дал Каусаргали КАМАЛЬДИНОВ, прокурор Ленинского района города Ижевска, советник юстиции.

Срок действия договора между пожарной частью и «Ижсталью» – по 31 декабря 2010 года. Пожарная часть обеспечивает пожарную безопасность: организует профилактику пожаров, их тушение на объектах заказчика. Как пояснил в ходе опроса в прокуратуре начальник ГУ «8 ПЧ ФПС по Удмуртской Республике (договорная)» А.А. Пестов, на основании вышеназванного договора работники обслуживают только ОАО «Ижсталь». Согласно п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения с работниками отдельного поста № 18 ГУ «8 ПЧ ФПС по Удмуртской Республике (договорная)» прекращаются по истечении срока действия трудовых договоров.

В ходе проверки установлено: с 1 января 2011 года вступает в силу новый договор между вышеуказанными организациями. Срок действия нового договора – до 31 декабря 2013 года. А.А. Пестов сказал, что после 31 декабря 2010 года лица, подлежащие увольнению и желающие продолжить службу в ГУ «8 ПЧ ФПС по Удмуртской Республике (договорная)», могут написать заявления о приеме на работу в данное учреждение. С ними будут заключены срочные трудовые договоры до 31 декабря 2013 года.

Таким образом, нарушений трудового законодательства со стороны должностных лиц ГУ «8 ПЧ ФПС по Удмуртской Республике (договорная)» прокуратурой района не выявлено, оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется.

Комментарии

нет комментарев

Написать комментарий

Можно войти через аккаунт Удмуртской правды или соц. сети

Если вы не зарегистрированы на нашем сайте и у вас нет профиля в соц. сетях, зарегистрируйтесь , это займёт пару секунд, после чего вы сможете оставить комментарий.

Час письма Rss

Любовь Ионова, Борис Решетников, Анна Кузнецова, Любовь Репина, Вероника Санникова, Мария Шелемова, пос. Кизнер
«Наша работа - о людях забота»
Юрий ПОЛУПУДНОВ, г. Самара
Заехал к другу в Акилово
Светлана РОДИОНОВА, г. Сарапул
Не называйте «детьми войны»
Тимиргузяль Гафурова
Праздничный маршрут
Любовь ПЕТРОВА
Случай на автовокзале
Анатолий Трифонов, г. Ижевск
С опаской к Важнину ключу
Василий Тимофеев, д. Нижние Юри Малопургинского района
В деревне я один такой