Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики подвело итоги года

20 марта
0

Какие процессы произошли в 2016 году на рынке труда в Удмуртии.

I Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики подвело итоги года

Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики подвело итоги года. В докладе министра Надежды Губской были расставлены акценты на итогах работы по различным направлениям деятельности министерства.

На первом плане традиционно была ситуация с безработицей. В минувшем году численность занятых в экономике республики увеличилась на 2 процента и составила 776 тысяч 300 человек. Увеличение занятости населения привело к снижению числа безработных и, как следствие, к снижению уровня общей и регистрируемой безработицы. На конец года он составил 5,4 процента. По этому показателю Удмуртия занимает 11-е место среди субъектов Приволжского федерального округа.

В принципе, если отмечать все позитивные показатели, несомненно, важные и знаковые в работе министерства, придется то и дело обращаться к статистике. Главное, что нужно увидеть в этом позитиве, - реализация мероприятий государственной программы «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики», финансирование которой в 2016 году составило 843,9 миллиона рублей, дала хорошие результаты.

Трудоустроено 23710 безработных и ищущих работу граждан. Для 4 тысяч человек были организованы общественные работы. 1800 безработным оказано содействие в самозанятости. Под постоянным вниманием трудоустройство инвалидов. Важным направлением работы стало создание персонифицированного учета потребностей инвалидов в трудоустройстве на основании данных системы информационного взаимодействия.

Для повышения гарантий трудовой занятости инвалидов Минтруда Удмуртии выступило с инициативой установления квоты для приема на работу инвалидов в размере двух процентов для работодателей, численность работников которых от 35 до 100 человек, 4 процентов для работодателей, численность работников которых более 100 человек.

И у зарплаты есть динамика

По данным Удмуртстата, среднемесячные денежные доходы на душу населения в 2016 году уменьшились на 4,7 процента по сравнению с 2015 годом и составили 23326 рублей. По этому показателю Удмуртия занимает шестое место среди регионов Приволжского федерального округа.

А вот реальные располагаемые денежные доходы не превышают 90 процентов к уровню прошлого года, что соответствует девятому месту среди регионов ПФО. Величина прожиточного минимума в республике в 2016 году установилась в сумме 8530 рублей и уменьшилась по сравнению с 2015 годом на 2,2 процента. Снижение величины прожиточного минимума наблюдалось на фоне незначительного роста потребительских цен, скомпенсированных снижением стоимости основных продовольственных товаров, занимающих значительный удельный вес в потребительской корзине продуктов питания.

Вместе с тем в республике сохраняется положительная динамика роста заработной платы. По данным Удмуртстата, размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за 2016 год составил 26 544 рубля, рост по сравнению с 2015 годом 6,2 процента. Это шестое место в Приволжском федеральном округе. Первое занимает Пермский край - 30 713 рублей.

Наиболее высокая среднемесячная заработная плата в 2016 году сложилась в организациях следующих видов деятельности: добыча полезных ископаемых – 47 627 рублей; финансовая деятельность – 45 225 рублей; государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование – 36 800 рублей; обрабатывающие производства – 31 582 рубля.

Среди городов и районов республики наиболее высокая среднемесячная заработная плата работников крупных и средних организаций сложилась в городах – Воткинск, Ижевск, Сарапул, в районах – Воткинском, Якшур- Бодьинском, Завьяловском, Каракулинском. Наиболее низкая наблюдалась в Можге и Глазовском районе.

От минимума до предела

Наряду с ростом номинальной заработной платы в 2016 году отмечался рост реальной заработной платы.

В ноябре 2015 года на заседании Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике. С 1 января 2016 года она была установлена в размере 7 134 рубля 60 копеек. С 1 июля произошло увеличение до 8 625 рублей.

Проводимые мероприятия позволили приблизить размер минимальной месячной заработной платы в Удмуртской Республике к величине прожиточного минимума трудоспособного населения с 76 процентов в 2015 году до 95 процентов в 2016 году. На особом контроле министерства вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

С 2011 года в республикеиустановлено нормативное регулирование предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений. Контроль над соблюдением предельного соотношения осуществляется Минтруда Удмуртии при согласовании условий трудовых договоров, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики. В результате в 2016 году только в одном учреждении из 1769 предельное соотношение превышало шестикратную величину.

Для аналогичного подхода по оплате труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров внесены изменения в законодательство Удмуртской Республики.

В целом, несмотря на стабильную ситуацию в области доходов и уровня заработной платы работников, по ряду предприятий республики имеется просроченная задолженность по заработной плате. По данным Удмуртстата, на 1 января 2017 года она наблюдалась на двух предприятиях в отношении 524 работников. Общий объем задолженности составил 26,8 миллиона рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года он уменьшился в 1,9 раза.

Активизирована работа по предотвращению фактов несвоевременной выплаты заработной платы в организациях республики. Особое внимание уделяется недопущению образования задолженности по заработной плате в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях.

Результат - 30 тысяч налогоплательщиков

С 2015 года ведется работа, направленная на снижение неформальной занятости. Наличие неформального сектора в экономике влечет за собой сокращение поступлений в бюджеты всех уровней и затрудняет решение вопросов, связанных с социальной поддержкой населения.

За минувший год трудовые отношения были легализованы с 30345 работниками. Это почти в два раза больше, чем годом ранее. Главным вектором работы по снижению неформальной занятости является привлечение социальных партнеров – добросовестных работодателей и профсоюзов.

На укрепление и развитие социального партнерства в республике направлены различные мероприятия, в частности, во всех муниципальных образованиях сформированы трехсторонние территориальные комиссии, приняты трехсторонние соглашения.

Численность государственных гражданских служащих на 10 тысяч населения в Удмуртской Республике выше численности государственных гражданских служащих в Приволжском федеральном округе в 1,25 раза, а муниципальных служащих - в 1,07 раза. В регионах эти показатели уменьшаются.

С 1 мая 2017 года планируется сокращение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на 10 процентов от установленной предельной численности.

Печальная статистика

Проведенный по предварительным данным анализ состояния производственного травматизма в Удмуртской Республике показал, что в результате несчастных случаев, связанных с производством, пострадало 653 человека, в том числе смертельные травмы получили 19 работников, из них одна женщина. Особое беспокойство вызывает тот факт, что каждый четвертый погибший на производстве находился в состоянии алкогольного опьянения. Это, прежде всего, признак низкой дисциплины труда в организации, отсутствие контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

По итогам работы в 2016 году и показателям в области охраны труда будут сформированы рейтинги по всем муниципальным образованиям с выявлением лучших практик управления охраной труда на территории муниципального образования.

В работе расширенного совещания приняли участие заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики Сергей Фефилов, заместитель Председателя Государственного Совета, председатель постоянной комиссии по бюджету, налогам и финансам Софья Широбокова, председатель постоянной комиссии по социальной политике Госсовета Ольга Казанцева, заместитель министра образования и науки Удмуртской Республики Елена Бусыгина, председатель Федерации профсоюзов Удмуртии Сергей Шерстобит.


ПО СТАНДАРТАМ ПРОФЕССИЙ

В декабре 2016 года утвержден «Прогноз потребности рынка труда в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2017-2023 годы». Согласно прогнозу общая потребность в кадрах в 2017 году составит 20755 человек, из них: 15 739 в квалифицированных рабочих, служащих и специалистах среднего звена и 5017 - в специалистах с высшим образованием.

С 1 июля 2016 года вступили в действие изменения в Трудовой кодекс РФ, определяющие порядок применения профессиональных стандартов, которые начнут внедряться поэтапно на основе утвержденных планов. Задачей 2017 года должно стать утверждение планов по внедрению профстандартов во всех государственных и муниципальных учреждениях республики.

Комментарии

нет комментарев

Написать комментарий

Можно войти через аккаунт Удмуртской правды или соц. сети

Если вы не зарегистрированы на нашем сайте и у вас нет профиля в соц. сетях, зарегистрируйтесь , это займёт пару секунд, после чего вы сможете оставить комментарий.

Читать также

Какая печь без дров греет?
27 апреля
Анатолий Вассерман: «ТеплЭко» – эффект русской печи, эффективное энергосберегающее отопление для ваше...
Пять историй семьи Жмаевых
27 апреля
Для семьи Бориса и Веры Жмаевых «Удмуртнефть» стала не только неожиданным поворотом в их судьбе, но ...
Столичный статус
21 апреля
Поможет ли решить проблемы Ижевска будущий закон о мерах дополнительной поддержки социально-экономиче...
Создать комфортную среду для ветеранов
21 апреля
Такую задачу ставят перед собой учреждения социальной защиты республики...

Час письма Rss

Любовь Ионова, Борис Решетников, Анна Кузнецова, Любовь Репина, Вероника Санникова, Мария Шелемова, пос. Кизнер
«Наша работа - о людях забота»
Юрий ПОЛУПУДНОВ, г. Самара
Заехал к другу в Акилово
Светлана РОДИОНОВА, г. Сарапул
Не называйте «детьми войны»
Тимиргузяль Гафурова
Праздничный маршрут